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Formations

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De manière agile,
collaborative et
autonome !

Pour tout type d’entreprises ou
organismes publics et associations

C’est quoi ?

– Des formations co-crées sur-mesure en format présentiel, blended ou à distance en e-learning.
– Des formats interactifs intuitifs et vivants construits avec l’idée que, l’expérience, l’autonomie et le plaisir sont source d’apprentissage.

Pourquoi ?

– Pour transformer vos parcours de formation en histoire !
Créer une formation qui vous ressemble avec notre savoir-faire éprouvé et expérience métier.
– Travailler avec LOU.BAR c’est accepter que :

  • les collaborateurs soient plus engagés,
  • Le temps d’apprentissage soit plus court,
  • Les contenus soient plus flexibles et adaptés
  • Les améliorations soient plus pertinentes,
  • Les besoins soient plus satisfaits,
  • La culture d’entreprise soit intégrée !

Combien ?

– La durée est variable. Tous nos formats sont personnalisables et adaptables.
– Elles s’inscrivent plus facilement dans le quotidien de chaque collaborateur.
– Les formats peuvent varier de quelques minutes quotidiennes en e-learning à plusieurs jours pour des parcours hybride ou uniquement en présentiel.

 

Accessibilité ?

– Pas de prérequis
– Contactez-nous pour connaître nos disponibilités et nos conditions tarifaires.

Ça se passe où ?

Chez vous ! ou dans un lieu choisi et correspondant à vos besoins et en adéquation avec le thème de la formation si c’est en présentiel.
– Et de n’importe où, une fois connectés par une expérience e-learning unique !

Et comment ?

Toutes nos formations sont co-construites avec vous sur les domaines qui vous impactent.
– Nous analysons votre besoin dans le détail et, après une plage de conseil pédagogique et opérationnel, nous utilisons notre ingénierie pédagogique pour bâtir votre formation unique et personnalisée.
-Nous définissons alors un référentiel de compétences, intégrons des méthodes d’évaluation performantes et valorisons tous les paramètres-clés.

Evaluation

Pendant la formation par des mises en situation et analyse comportementale.
En fin de parcours par un QCM sur les connaissances théoriques, les outils pratiqués et mobilisés pendant la formation
Après la formation par une évaluation de satisfaction des bénéficiaires et un suivi à froid des retours d’expériences des clients et participants

Domaines ?

– Management
– Ingénierie Pédagogique
– Soft Skills
– Méthodes Agiles
– Lean et Design Thinking
– Communication Assertive
– Coopération
– Facilitation

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